Sinton Group, yeni çalışanların ekibe hızlı bir şekilde entegre olmasını, şirketin kurumsal kültürünü ve gerekli bilgileri anlamasını sağlamak için yakın zamanda iki günlük bir 2024 çeyreği yeni çalışan işe alım eğitim kursu düzenledi. Sınıfın açılış törenine Sinton Grup Başkanı Wang Fuhua, Sinton Grup İnsan Kaynakları ve İdari Direktörü ve Yancheng Suyuan Elektromekanik Teknoloji Co., Ltd. Genel Müdürü Chen Hui ve diğerleri katıldı.
Açılış töreninde Başkan Wang Fuhua, şirket adına yeni çalışanları sıcak bir şekilde karşıladı. Yeni çalışanların eklenmesinin, şirketin geleceği ve sürdürülebilir gelişiminin itici gücü olan şirkete yeni bir canlılık kazandırdığını belirtti. Umarım herkes bu eğitim fırsatını değerlendirebilir, özenle çalışabilir ve yeteneklerini ve niteliklerini sürekli geliştirebilir. Bu arada Başkan Wang Fuhua da aşağıdaki gereklilikleri herkese iletti:
Pozitif, istekli, takım gücü ve pozitif enerji. Zorluklarla karşılaştığınızda tutum her şeyi belirler. Umarım yeni çalışanlar gelecekte de her zaman olumlu bir tutum sergileyebilir ve her türlü zorlukla cesurca yüzleşebilirler; İstekli olmak hem bilgelik hem de cesarettir. Umarım yeni çalışanlar istekli olmayı öğrenebilir ve kariyer gelişimlerine uzun vadeli bir bakış açısıyla bakabilirler; Bir bireyin gücü sınırlıdır, ancak ekibin gücü sonsuzdur. Yalnızca sıkı bir şekilde birleşerek çeşitli zorlukların üstesinden gelebilir ve hem bireyler hem de ekipler için bir kazan-kazan durumu elde edebiliriz; Pozitif enerjiyle dolu bir ekip, herkesin potansiyelini canlandırabilir, ekibi daha uyumlu ve etkili bir mücadele haline getirebilir. Bu nedenle herkesin aktif olarak pozitif enerji aktarmasını, olumlu eylemleriyle çevremizdeki herkese bulaşmasını ve hep birlikte olumlu ve yukarıya doğru bir çalışma ortamı yaratabilmesini umuyoruz.
Kalkınma acı gerçektir. Bu cümle sadece bir slogan değil, aynı zamanda bir eylem kılavuzudur. Her zaman gelişme duygusunu sürdürmeli, sürekli fırsatlar aramalı, zorluklara yanıt vermeli ve kendi sürdürülebilir kalkınmamızı başarmalıyız. Aynı zamanda, gelişimin çeşitli faktörlerin kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesini gerektiren karmaşık bir süreç olduğunun da farkına varmamız gerekiyor. Sakin bir zihni korumamız, pazardaki değişiklikleri ve gelişme eğilimlerini rasyonel bir şekilde analiz etmemiz ve mevcut durumumuza uygun geliştirme stratejileri formüle etmemiz gerekiyor. İnanıyorum ki, ısrarla gelişmeyi sürdürdüğümüz, kendi gücümüzü ve yeteneklerimizi sürekli geliştirdiğimiz sürece, zorlu rekabette mutlaka öne çıkacağımıza ve daha parlak başarılara imza atacağımıza inanıyorum.
Başkalarının büyüklüğüne ulaşın. Başkalarını başarmak yalnızca başkalarından saygı ve şükran kazanmakla kalmaz, aynı zamanda kişinin içsel tatmin ve başarı duygusunu deneyimlemesine de olanak tanır. Başkalarını başarmak aynı zamanda kendini başarmaktır. Başkalarının büyümesine yardımcı olma sürecinde yalnızca yeni bilgi ve beceriler öğrenmekle kalmayıp aynı zamanda gemi ve ekip çalışması becerilerimizi de geliştirebiliriz. Bu bir kazan-kazan seçimi ve aynı zamanda sürdürülebilir bir kalkınma yoludur.
Bu eğitim kursu bir dizi pratik ve teorik dersi dikkatlice tasarlamıştır. Gününde, kurumsal kültürü temel alarak, yeni çalışanlara şirketin gelişim sürecini, misyon vizyonunu, kültürel çağrışımlarını ve çalışanların büyüme kanallarını derinlemesine anlamaları konusunda rehberlik eder, böylece uyum sağlar ve birleşik bir kurumsal ruh özü oluşturur. Bu kurs Grubun İnsan Kaynakları ve Yönetim Direktörü Chen Hui tarafından verilmektedir. Nazik ve bulaşıcı öğretme tarzıyla Chen, yeni çalışanların kurumsal kültürün eşsiz cazibesini deneyimlemelerine olanak tanıdı. Herkes şirket kültürünü aktif olarak uygulayacaklarını ve çabalarıyla şirketin gelişimine katkıda bulunacaklarını ifade etti.
Finansal temeller konusunda eğitim de yeni çalışanlar için büyük bir kazançtır. Bu kurs, grubun finans departmanının yöneticisi Yang Lijuan tarafından verilmektedir. Yeni çalışanlar, finans ve vergi bilgilerinin temel kavramlarını öğrenerek, finansal işler hakkında daha net bir anlayışa sahip oldular; bu, herkes için iş verimliliğini artırmak ve gelecekteki işlerinde risk farkındalığını artırmak açısından büyük önem taşıyor.
İkinci günkü ürün bilgisi eğitim oturumu, yeni çalışanlara şirketin amiral gemisi ürünleri hakkında kapsamlı bir anlayış kazandırdı. Bu segmentte Xingtai Isıtma Şirketi Genel Müdürü Zhu Yingchun ve Xingtai Enerji Şirketi Genel Müdürü Wang Xiaodan ana ürünlerini herkese tanıtmaya davet edildi. Ürünlerin özelliklerini, avantajlarını ve uygulama senaryolarını açıklayarak herkes şirketin ürünlerine güçlü bir ilgi duydu ve ürün bilgisine hakim olma ve müşterilere daha iyi hizmet sunma çabalarını dile getirdi. Eğitim sahasında, Thermal Power Company'nin satış departmanından kıdemli meslektaşları Zhang Qiaolan ve Chen Feng de satış öngörülerini herkesle paylaştı. Bu deneyim aktarımı, yalnızca satış departmanındaki yeni çalışanların satış becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda diğer pozisyonlardaki yeni çalışanların satış işinin zorluklarını ve zorluklarını daha iyi anlamalarını da sağlıyor.
Termal şirketin satış müdürü Chen Feng tarafından öğretilen iş görgü kuralları kursu, yalnızca yeni çalışanların konuşma ve davranışlarında önemli ilerleme sağlamakla kalmadı, aynı zamanda toplantı görgü kuralları ve diğer konularda da etkili rehberlik ve yardım sağladı.
Ayrıca şirket, yeni çalışanların grup merkezini ve üretim üssünü ziyaret etmesini de organize etti. Yerinde ziyaretler yoluyla, yeni çalışanlar şirketin işletim modeli ve üretim süreçleri hakkında daha sezgisel bir anlayışa sahip oldular ve şirketin genel gücüne ve gelişme beklentilerine güven duydular.
Yeni çalışanlara yönelik iki günlük eğitim, son olarak mezuniyet sınavıyla başarıyla sonuçlandı. Sınav aracılığıyla yeni çalışanlar yalnızca öğrenme başarılarını test etmekle kalmadı, aynı zamanda şirketteki gelişimleri için de sağlam bir temel oluşturdu.
Grubun öğrenen bir organizasyon ve yüksek performanslı bir ekip oluşturma hedefinin önemli bir parçası olan yeni çalışan işe alım eğitim kursu, grubun başarısı için geniş kapsamlı bir öneme sahiptir. Eğitim sayesinde yeni çalışanlar hızla şirket ailesine entegre oldu ve şirketin gelişiminde yeni bir güç haline geldi. Birleşmeleri ve büyümeleri şirketin iş gelişimine yeni bir canlılık ve ivme kazandıracak. Şirket ayrıca yeni çalışanların işe alım eğitimlerini güçlendirmeye devam edecek ve şirketin uzun vadeli gelişimi için güçlü yetenek desteği sağlayacak.
Yazar/Editör: Huang Jian
Çekim: Zhang Lu
İnceleyen: Chen Hui
