Hızla değişen iş ortamında, sürekli öğrenme ve çalışanların kişisel yeteneklerinin geliştirilmesi, işletmelerin sürdürülebilir gelişimi için önemli itici güçler haline gelmiştir. Bu çağın gereksinimlerine yanıt olarak Xingtai Grubu, sistematik eğitim ve öğrenim yoluyla yüksek performanslı bir ekip oluşturmayı ve şirkete dönüşümü daha da teşvik etmeyi amaçlayan 2024 Güçlü Çalışan Temeli ve Enerji Geliştirme Serisi Eğitimi aşamasını 24 Şubat'ta resmi olarak başlattı. öğrenen bir organizasyon.
Grup bu eğitim faaliyetine büyük önem vermektedir. Eğitim sınıfının açılış töreninde Xingtai Grup Başkanı Wang Fuhua önemli bir konuşma yaptı. Başkan, hızla değişen mevcut pazar ortamında zorluklarla ve fırsatlarla karşı karşıya olduğumuzu vurguladı. Şirketin temel rekabet gücünü sürekli olarak geliştirmek ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak için, çalışan ekibinin yapısını sürekli olarak güçlendirmeli, çalışanların kapsamlı kalitesini ve mesleki becerilerini geliştirmeliyiz. Bu Güçlü Temel ve Enerji Geliştirme Serisi Eğitim Sınıfının düzenlenmesi, pazar değişikliklerine aktif olarak yanıt vermemiz ve şirketin gelişimini desteklememiz açısından önemli bir önlemdir. Burada kursiyerlerin aşağıdakileri başarabileceklerini umuyoruz:
Bunlardan biri, öğrenme fırsatlarına değer vermek ve eğitime aktif olarak katılmaktır. Tüm öğrenciler bu öğrenme fırsatından tam olarak yararlanmalı ve kendilerini tüm kalbiyle eğitime adamalıdır. Sadece dikkatle dinlemek ve iyi notlar almakla kalmamalı, aynı zamanda aktif olarak düşünmeli ve iletişim kurarak öğrendiğimiz bilgileri pratik sorunları çözme yeteneğine dönüştürmeliyiz.
İkincisi, pratik uygulamaya odaklanmak ve yetenekleri sürekli geliştirmektir. Öğrenmek daha iyi pratik yapmak içindir ve öğrendiğimiz bilgileri pratik çalışmalarla yakından bütünleştirmeli, profesyonel seviyemizi ve kapsamlı kalitemizi sürekli geliştirmeliyiz. Aynı zamanda yenilik yapmaya ve uygulamaya cesaret etmeli, sürekli yeni çalışma yöntemleri ve fikirleri keşfetmeli ve şirketin gelişimine bilgelik ve güç katmalıyız.
Üçüncüsü ise birlik ve beraberliği güçlendirmek, ortak güç oluşturmaktır. Takımın gücü sonsuzdur. Eğitimde iletişimi ve alışverişi güçlendirmemiz, karşılıklı anlayış ve güveni artırmamız, iyi bir birlik, işbirliği ve ortak gelişme ortamı oluşturmamız gerekiyor. Ancak bu şekilde pazardaki zorluklara daha iyi yanıt verebilir ve şirketin stratejik hedeflerine ulaşabiliriz.
Eğitim atmosferini canlandırmak ve çalışanlar arasındaki etkileşimi ve iletişimi geliştirmek amacıyla, eğitim sınıfının açılış töreninde ev sahibi özel olarak rahat ve ilgi çekici bir interaktif oyun planlayarak kursiyerlerin kahkaha ve keyifle bir öğrenme yolculuğuna çıkmalarına olanak sağladı.
Eğitim sınıfında grup, iç eğitmen Chen Feng'i açılış konuşmacısı olarak davet ederek katılımcı çalışanlara harika pazarlama ekibi oluşturma kursları sundu. Bir satış müdürü olarak Chen Feng, zengin pazarlama deneyimine ve derin ekip yönetimi becerilerine sahiptir. Canlı vakalar ve basit açıklamalar aracılığıyla kursiyerlere pazarlama ekibi oluşturmanın temel unsurlarının ve temel adımlarının ayrıntılı analizini sağladı. Öğretmen Chen kursta yalnızca etkili ve yaratıcı bir pazarlama ekibinin nasıl oluşturulacağını paylaşmakla kalmadı, aynı zamanda iletişim becerileri, iş görgü kuralları ve diğer konular hakkında da derinlemesine tartışmalar gerçekleştirdi.
Katılımcı çalışanlar dikkatle dinlediler ve büyük faydalar dile getirdiler. Bu eğitim sayesinde herkes pazarlama ekibi oluşturma konusundaki anlayışını derinleştirmekle kalmadı, aynı zamanda birçok pratik yöntem ve beceriyi de öğrendi. Bu bilgi ve tecrübeyi pratik çalışmalara uygulayacak ve çabalarıyla şirketin gelişimine katkıda bulunacaklar.
Ayrıca, grubun eğitim sektörünün sürekli gelişimini teşvik etmek ve grubun eğitim sisteminin standardizasyonunu ve sistematizasyonunu teşvik etmek amacıyla bir öğretim görevlisi ekibi oluşturmak ve yetiştirmek amacıyla grup, "Altın Madalya Öğretim Görevlisi" seçim yöntemini uygulamaya koymuştur. Her eğitim faaliyeti sonrasında katılımcı çalışanlar, eğitmenin eğitiminin etkinliğini bir anket aracılığıyla değerlendirmektedir. Bu seçim yönteminin uygulamaya konması yalnızca öğretim görevlilerine yeteneklerini sergilemeleri için bir platform sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda grubun eğitim endüstrisine yeni bir ivme kazandırıyor. Grup, seçkin "altın madalyalı eğitmenleri" seçerek, eğitmenlerin öğretme coşkusunu ve yenilikçi ruhunu daha da teşvik edecek ve eğitim sisteminin gelişimini daha yüksek bir seviyeye teşvik edecektir.
Gelecekte grup, öğrenen bir organizasyon yapısını derinleştirmeye, eğitim sistemini ve öğrenme mekanizmasını sürekli iyileştirmeye ve çalışanlar için daha fazla öğrenme ve gelişim fırsatları yaratmaya devam edecek. Aynı zamanda grup, sürekli değişen pazar ortamına ve iş ihtiyaçlarına uyum sağlamak ve işletmenin sürekli yenilik ve gelişimini teşvik etmek için yeni öğrenme yöntemlerini ve araçlarını aktif olarak araştıracak ve uygulayacaktır. Xingtai Group'un birlikte yüksek performanslı ekipler ve öğrenen organizasyonlar oluşturma konusunda daha da parlak başarılar elde etmesini sabırsızlıkla bekliyoruz!
Yazar/Editör: Huang Jian
Çekim: Zhou Jianxin ve Zhang Lu
İnceleyen: Chen Hui
